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沈阳补发将有笔钱补发给你,还有医保、养老...都要变!

来源:www.syasbf.com         发布时间:2018-03-02 返回列表
沈阳补发将有笔钱补发给你,还有医保、养老...都要变!

近日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要,在退休和养老方面,退休年龄将延迟,养老金将适当提高。 

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养老金适当提高
今年养老金上调啥时候实施,是当前退休人员都关心的事儿(一家人都关心)。上海已率先提高养老金并已发放,北京、天津、浙江等地则透露了发放的时间表,预计9月底发放到位。



总体上涨6.5%左右
据人社部、财政部今年4月通知,从2016年1月1日开始,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。
预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。



养老金领取条件
1、已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金;
2、距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;
3、距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

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延迟退休方案预计今年出台
然后是大家关心的延迟退休终究还是来了
7月13日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示
延迟退休方案预计今年出台

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方案出台后经过5年过渡期
日前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。 不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

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哪些人受退休年龄最新规定影响最大?
如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
①小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
②小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
③小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
QQ截图20160721153909.jpg
由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

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还有这些也与你息息相关

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完善最低工资、工资指导线制度
最低工资和工资指导线关系着企业职工的工资调整。在最低工资标准方面,人社部副部长信长星近日表示,在工资的政策、工资引导上,应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。
今年上半年6个地区提高了最低工资标准,增幅平均是11%,提高速度明显在放缓,幅度也有所下降。

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公务员基本工资将定期调整
去年随着养老金并轨的开始实施,机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

未来将如何定期调整基本工资标准?去年,人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出,近期要每两年调整一次基本工资标准。

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生育和医疗保险将合并实施
人社部和财政部4月份联合下发的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》称,生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。


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加快医保异地就医结算

加快推进基本医保异地就医结算,实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。
对你来说,这算是大好事?还是你对此无感?
来源:光明网


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